杜兰特:加盟勇士因不想再被包夹 当时没人提醒我有跟腱撕裂风险
“我并不后悔当初披挂上阵的决定。但如果早知道会面临这样的风险,我一定会做出不同的选择。要是当时有人跟我说‘你有可能会(因小腿拉伤导致)跟腱撕裂’,我大概率就不会上场了。那时候,真的没有人提醒过我这一点。”
2025-12-18
杜兰特:加盟勇士因不想再被包夹 当时没人提醒我有跟腱撕裂风险
“我并不后悔当初披挂上阵的决定。但如果早知道会面临这样的风险,我一定会做出不同的选择。要是当时有人跟我说‘你有可能会(因小腿拉伤导致)跟腱撕裂’,我大概率就不会上场了。那时候,真的没有人提醒过我这一点。”
2025-12-18
不过,今年的姆巴佩也并不一无所获,他在和巴黎的劳资纠纷中获得胜诉,巴黎需要赔付给姆巴佩6100万欧元,这对于已经连续丢掉4个奖项的姆巴佩来说也算是种安慰。本赛季,姆巴佩为皇马出战了17场比赛,打进17个进球,个人表现依旧不错,如果他能够带领皇马获得欧冠或者带领法国队夺得世界杯冠军,那么他明年还是有望冲击金球奖和世界足球先生。
2025-12-17
辽宁男篮不敌北京,一回合三次技犯杨鸣被驱逐 付豪15+4周琦15+11
这场比赛的转折点,就是最后一节比赛辽宁男篮一回合被吹了三次技犯,不仅让杨鸣被驱逐出场,而且还让分差达到了两位数。如果不是这个回合的话,估计这场比赛要打到最后时刻才能分出胜负。总体来看的话,辽宁男篮这场比赛已经打得非常出色了,毕竟球队在阵容方面和北京男篮有着比较明显的差距。而北京男篮方面经过这场比赛后要引起警觉,毕竟球队的目标是冲击总冠军,而辽宁男篮基本上不会是球队的争冠对手,北京男篮打出这样的表现是肯定不够的。
2025-12-17
杨鸣被驱逐冤不冤?慢动作显示清楚:有些无理取闹,还扒拉裁判!
这样的话就比较明白了,裁判吹罚姜宇星犯规并没有问题,杨鸣那么激动有些无理取闹,被吹技犯也没有问题。再加上杨鸣后来扒拉了一下裁判,裁判吹他第二个技犯也合情合理。整体来看的话,这件事杨鸣其实并不占理,说他无理取闹也不为过。至于杨鸣是不是像一些球迷所说的那样是表演型人格,这个就无法确定了。不过杨鸣在场边指挥时,有些行为动作的确比较夸张,甚至被球迷做成了表情包。对于这一点,相信很多球迷都非常清楚。
2025-12-18
至于变阵,我们对效果也没有多高的期待,就像阵容中的某个球员出场与否一样,改了四后卫体系会有四后卫的好处,比如梅努或许能得到更多的机会,比如部分球员会更为适应,但也会出现四后卫的坏处。
2025-12-17
孔蒂让穆里尼奥当助教,那不勒斯推荐卢卡,本菲卡找希腊凯恩替身
关注我,这桩转会很有意思,穆里尼奥帮孔蒂练球员,一旦用舒服了,而希腊凯恩又离队了,还能自己用,所以双方的分歧不大,主要集中在后续的购买条款里。
2025-12-17
辽宁vs北京!陈盈骏无解,能力不输赵睿,辽篮团队篮球同样出色
姜宇星、威尔斯三分没有,王岚嵚中投,张才仁打板,莫兰德放篮,周琦失误,莫兰德抛投,方硕三分没有,威尔斯反跑打三分,辽篮反超。翟晓川两罚全中,张陈治锋篮下吃饼,陈盈骏超远三分,布朗answer ball,陈盈骏急停跳投,姜宇星强攻,陈盈骏突破上篮+抢断一条龙,带领北京队24-22领先辽宁。
2025-12-17
值得一提的是,尽管曼联近期防守漏洞频现——16轮联赛失26球,是英超防守最差的球队之一——但阿莫林坚称问题出在禁区内的组织协调,而非后卫个人能力,因此暂无计划在冬窗引进新中卫。
2025-12-17
北京备战辽宁!翟晓川打趣杨鸣,赵睿被熊抱,许利民采访全力以赴
至于潜力赛:能打的年轻球员只有张鹏珲和张知垚,只是老的球员去打,意义不大,还是当一个赛季长期的考虑去看待。上场比赛北京潜力赛上了五个主力轮换,还有就是上面的两个年轻球员,这引发了不少人的调侃。当然许利民也是无奈,确实能打的球员少。
2025-12-17
综上所述,上海男篮输球,主教练确实责任很大,用球迷的话说,王世龙指导还是有水平的,合适人放到合适位置,激发球员斗志,合理利用郭昊文2米控卫身高打对方错位,卢伟呢,只会在场边耍帅摆POSS。
2025-12-17
其实在打俱乐部杯赛期间,许利民就在赛后的新闻发布会上表达过对奥莫特的不满,说他打球太软。按照北京媒体透露的消息,北京男篮对奥莫特有两个月的试用期,这两个月的合同是一个月一签。不出意外的话,打完这个月后,北京男篮就会和奥莫特解约了,球队目前正在寻找其他更加合适的外援。
2025-12-17
中国女篮进入了换血时代,但是武桐桐目前展现出来的状态非常好,比效力四川女篮的李缘更加出色。中国女篮的年轻控卫还没有成长起来。杨舒予更适合打得分后卫。如果武桐桐保持目前的出色状态,她绝对值得中国女篮一个位置。其实,世界各国女篮劲旅并不排斥使用老将。就连美国女篮征战大赛,在过去几年总是带着苏·伯德和陶乐西两位老将。中国女篮选人还是该以实力和状态来考量。
2025-12-17